Overenskomstforhandlinger

Som det kan læses i aviserne og ses i nyhederne, så er der ”godt gang” i overenskomstforhandlingerne på det private arbejdsmarked.

DI og flere forskellige fagforbund og har allerede indgået aftaler for de kommende 3 år.

Aftalerne skal nu godkendes af medlemmer i de forskellige forbund, men det må anses for en formalitet i denne sammenhæng.

Vi skal alene orientere om at de aftaler der nu er indgået og som vil træde i kraft pr. 1. marts når de er godkendt, alene er gældende for de virksomheder der har indgået overenskomst, eller som har aftalt i ansættelseskontrakterne at de følger en bestemt OK aftale.

Dog kan det ikke udelukkes der vil komme ønsker fra ansatte om lønstigninger og andre ting som nu er gældende for de områder hvor der er indgået OK.

Hovedtrækkene er som følger.

Minimallønnen stiger med kr. 2,25 pr. time hvert år den 1. marts frem til 1.3.2022

Fritvalgskonto stiger fra 4% med 1% årligt til 7% i 2022

Ændringer i vilkår for løn under barsel

OBS – har I fleksjob ansat, så bemærk at den ansatte altid er omfattet af overenskomst

Få ubegrænset korrekt rådgivning

Står du i en lignende situation, så kontakt os på 7171 2200 eller via mail support@ansatte.dk Medlemskab starter fra 263,-/mdr. Timepris 1.500,-