Tiltrædelse eller ikke tiltrædelse – det er spørgsmålet

Vi ser ofte, at virksomhedernes første møde med ønske/krav om tiltrædelse af en overenskomst eller tiltrædelsesaftale fra en fagforening sker ved modtagelse af mail eller brev.

I den situation er det vigtigt, at virksomheden får en neutral objektiv vejledning og hjælp,således at der kan træffes beslutning om virksomheden ønsker at indgå i sådan overenskomst eller ej.

Så kontakt os, så I kan få en professionel og erfaren sparring inden I træffer den endelige beslutning.

Oftest Stillede spørgsmål

Skal vi være under overenskomst?
Der er intet “lovkrav” som siger at danske virksomheder skal være underlagt overenskomst, så det er op til den enkelte om det er noget denne ønsker at tiltræde.

Før virksomheden tilgår en overenskomst eller en tiltrædelsesaftale hertil er det en rigtig god ide, at kontakte os, så vi kan sikre virksomheden bedst muligt.

Kan vi kommer ud af vores overenskomst?
Det er ikke noget problem for en virksomhed at indgå en tiltrædelsesaftale og /eller overenskomst med et fagforbund, men det er ikke ligeså nemt og kan have økonomiske omkostninger at træde ud af aftalen igen.

Vi kender virksomhedernes rettigheder og udtrædelse muligheder, så kontakt os for hjælp

Brev eller email om en tiltrædelsesaftale / overenskomst?
En del virksomheder vil modtage en tiltrædelsesaftale med krav om indgåelse af overenskomst – så har virksomheden modtaget et sådant brev er det vigtigt at reagere, da passivitet kan betyde at aftalen automatisk tiltrædes. Kontakt os så hjælper vi med at få styr på situationen.

Få ubegrænset korrekt rådgivning

Står du i en lignende situation, så kontakt os på 7171 2200 eller via mail support@ansatte.dk Medlemskab starter fra 263,-/mdr. Timepris 1.500,-