This author has not written his bio yet.
But we are proud to say that admin contributed 43 entries already.
Er alkohol på arbejdspladsen et problem? Arbejdsmiljøloven har meget strenge krav, når det kommer til rygning på arbejdspladsen. Men hvad med alkohol? Faktisk eksisterer der ikke en konkret lov på området. Derfor skal du som arbejdsgiver i høj grad selv lave virksomhedspolitikken på området. For flere generationer siden var det ret udbredt, at virksomheders kantiner […]
I røg og damp: Hvad er din virksomheds rygepolitik? Siden 2007 har det været lovpligtigt for en arbejdsplads at have en skriftlig rygepolitik – det forventes desuden, at mange virksomheder også har en tilsvarende politik for e-cigaretter. Hvis din virksomhed ikke kan fremvise en rygepolitik, kan du blive pålagt en bøde. Mange tror, at en rygepolitik […]
Når man taler om arbejdsmiljø, taler man i virkeligheden om tre faktorer, der mange gange spiller sammen: det fysiske, det sociale og det psykiske arbejdsmiljø. Her er, hvad du som arbejdsgiver skal være opmærksom på, for at danne rammen om et sundt miljø på arbejdspladsen. Hvis du kan konstatere, at en eller flere af dine ansatte mistrives, så er det […]
Denne artikel er med baggrund i et stigende antal sager, hvor vi kan se vores klienter, ikke alene får dårlig rådgivning, men i mange tilfælde, slet ingen rådgivning, når de skal ansætte personer i fleksjob – Og det er fra kommunes medarbejdere der mangler rådgivning. Denne mangelfulde og til tider ingen rådgivning medfører vores klienter […]
Sådan afskediger du anstændigt: HR-rådgiverens gode råd Hver anden dansker har oplevet at blive afskediget, og næsten halvdelen oplever, at det foregår uprofessionelt. HR-rådgiveren giver her sine råd til den gode afskedigelse. Næsten hver anden lønmodtager har oplevet at blive afskediget. Og flere end fire ud af ti oplever, at afskedigelsen er foregået uprofessionelt. Det viser forskellige undersøgelser foretaget indenfor […]
OPDATERET PR. 13.6.2023 Der sker her i 2023 nogle ændringer som får betydning for brugen af ansættelseskontrakter, samt den ret til frihed, ansatte nu har fået beskrevet i lovgivningen. Den første ændring, som allerede er indført ved lov fra 1. januar 2023, er ændringer i lov der nu giver ansatte ret til 5 omsorgsdage pr. […]
Nye barselsregler fra 2. august 2022 og hvad så? Det spørgsmål er der nok nogen som stiller sig selv, og især hvordan man som virksomhed skal forholde sig til om den nu – igen… skal lave nye ansættelseskontrakter til sine ansatte? Er nye ansættelseskontrakter nødvendige? Ja, det er korrekt at der er kommet nye regler […]
Har dine ansatte spurgt efter det ”sædvanlige ferietillæg” på den sidste lønseddel her til april, dog kan du ikke lige huske hvorfor det ikke er med, så husk lige ændringerne i den nye Ferielov som startede den 1. september 2020 Her er procedurerne for, hvornår ferietillægget skal udbetales ændret noget og særligt at Ferietillægget IKKE […]
Efter vedtagelsen af ”lov om vanvidskørsel” er det nu muligt for Politiet at beslaglægge den bil/køretøj som har været brugt ved vanvidskørslen, og dette uanset om det er førerens egen bil eller det er hhv. lånt / Leaset / Firmabil der er tale om. […]
Datatilsynet har i 2020 foretaget en del opdateringer, samt udgivet deres nye strategi for data- og risikobaserede indsats fra 2020 til 2023, hvori de ligger stor vægt på gennemførsel af digitale tilsyn i meget nær fremtid. Herunder kan ses nogle af de opdateringer, der er foretaget i 2020. Cookies – Behandling af personoplysninger om hjemmesidebesøgende […]
Tlf : 7171 2200
support @ansatte.dk
Mandag – Torsdag: 9:00 – 15:00
Fredag: 9:00 – 14:00
Lørdag – Søndag: Lukket
Nyhedsbrev
Forsikret hos
Medlem af
Vi støtter
