This author has not written his bio yet.
But we are proud to say that admin contributed 43 entries already.
Regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om at forlænge arbejdsfordelingsordningen, så ordningen kan anvendes af virksomhederne på det private arbejdsmarked i alle 12 måneder i 2021. Virksomhederne vil kunne benytte ordningen i 2021, uanset om de har benyttet ordningen i 2020. Ordningen suppleres med blandt andet følgende tilpasninger og præciseringer: Udvidet fleksibilitet ved, at […]
Genåbning af Danmark sker som oplyst i etaper. Herunder er dem der må genåbne fra på mandag den 20. april 2020 • Frisører• Fysioterapeuter• Kiropraktorer• Ergoterapeuter• Osteopater• Køreskoler• Kliniske Diætister• Fodterapeuter• Optikere• Psykologer• Tandområdet (herunder kliniske tandteknikere/tandlæger/tandplejere)• Høreområdet• Private hospitaler og klinikker• Skønheds- og massageklinikker• Kropsplejeklinikker• Spaklinikker• Tatovører/piercingklinikker• samt øvrige lokaler, hvor der leveres tjenesteydelser, […]
Lønkompensation til virksomhederne: Opdateret 31. marts 2020 Hvem er omfattet af aftalen. Aftalen gælder for private virksomheder og deres lønmodtagere, og som er ekstraordinært økonomisk ramt efter manglende ordrer/omsætning m.m. som følge af COVID-19.Og står overfor opsigelse af personale af denne grund.Der skal være tale om minimum 30 pct. af medarbejderstaben eller mere end 50 […]
Vi har lavet en FAQ, hvor du kan finde svar på ansættelsesretslige spørgsmål i forbindelse med Coronavirusen Q 1: Hvordan skal vi forholde os til ansatte, der bliver sygemeldt grundet Corona virus? A 1: Sygdom er lovligt forfald og I skal bruge sædvanlige regler for fravær ved sygdom, der gælder. Q 2: Hvad skal vi […]
Afholdelse af restferie – sidste udkald Det er ved at være tid til at de sidste feriedage skal afholdes, og det er inden den 30. april at disse dage skal være afholdt.Det er arbejdsgiveren pligt at påse dette sker! Er der ikke enighed omkring placeringen af den sidste del af ferien, så kan arbejdsgiver varsle, hvornår denne […]
Som det kan læses i aviserne og ses i nyhederne, så er der ”godt gang” i overenskomstforhandlingerne på det private arbejdsmarked. DI og flere forskellige fagforbund og har allerede indgået aftaler for de kommende 3 år. Aftalerne skal nu godkendes af medlemmer i de forskellige forbund, men det må anses for en formalitet i denne […]
Må dine ansatte blive hjemme, må du sende dine ansatte hjem – Hvordan er du stillet som arbejdsgiver iht. gældende regler for ansættelse i regeringens nye corona-tiltag? Har dine ansatte krav på løn, hvis de sættes i karantæne efter at have rejst i et risikoområde?Hvis myndighederne eller læge vurderer, at ansatte skal i karantæne grundet mistanke om […]
Og hvordan med betalingen? Søgnehelligdage – ikke at forveksle med søn- og helligdage(!) – er et lidt tåget begreb i manges bevidsthed. Og her taler vi både om medarbejdere og arbejdsgivere. Søgnehelligdage omtales ofte ved deres forkortelse: SH-dage. Nedenfor gennemgår hvilke dage, der er søgnehelligdage (og hvornår), og hvad det har af betydning for medarbejderne. […]
GODTGØRELSE KOSTER HVERT ÅR VIRKSOMHEDERNE FLERE MILLIONER Har du givet dine medarbejdere lønforhøjelse pr. 1. januar 2020? Så skal du huske, at få lavet et tillæg til ansættelseskontrakten med den nye løn, da det ellers kan være brud på Ansættelsesbevisloven, hvilket kan medføre betaling af godtgørelse til medarbejderen.(Ligeså snart der sker ændringer iht. til medarbejderens […]
Der er et par grundregler: Når der er aftalt et fast timetal, er det naturligvis det timetal, der gælder – det er rimeligt enkelt. Sygedagpengene beregnes efter hvad der står i kontrakten om arbejdstiden. Og hvis denne er aftalt til varierende, så er ud fra de timer som er aftalt i de enkelte uger der […]
Tlf : 7171 2200
support @ansatte.dk
Mandag – Torsdag: 9:00 – 15:00
Fredag: 9:00 – 14:00
Lørdag – Søndag: Lukket
Nyhedsbrev
Forsikret hos
Medlem af
Vi støtter
